电厂燃料专工招聘要求，电厂燃料专工招聘要求高吗

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从事火力发电厂燃料运行工作五年以上，并在燃料运行班长及以上岗位工作一年以上。

必须全面配合企业推行ISO9001：2000质量管理体系/ISO：1996环境管理体系/OHSAS：2000安全管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作，以实现公司制定的管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完善和发展。

刚进来的一般都是检修或运行，检修就是机器的日常维护，有问题的话修理一下，分车间的，包括锅炉车间，汽机车间，热工车间，电气车间等。运行是监控及操控电厂各项运行指标的，工作强度和压力相对大一些，要倒班。

司炉岗位职责：司炉是在班长.副班长的领导下对本锅炉安全.经济.文明生产直接负责的人员，应熟悉懂得设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及与本岗位有关的生产知识。

电气技术员岗位职责1 协助部门领导做好辖区电气设备的管理工作，对电气设备的规划、选型、购置、保管、安装、调试、维修、更新、改造、使用等负责。负责辖区供、用电管理工作。

专业岗位2年以上。电厂专工要求一般是大专及以上学历，熟悉电厂工艺流程，专工岗位工作经验不得少于2年，也就是必须要求要两年以上的经验才可以。电厂专工的职责：负责电厂机组运行的技术管理工作以及新进员工的培训工作。

建议点检员岗位，因为设备点检与运行和检修都有接触，只要愿意学习，很快就能上手，至于说第二个岗位，建议做检修，运行岗位一般来说三年足够，剩下的光是熬夜班就痛苦了，而且跨部门上升空间不大。

在和各值值长、其他专工、部门主任的工作联系当中，一定要低调做人、低调做事（等你将来专工岗位干到三年以上，再高调做事），切忌树立敌人；定期到公司总工程师或分管生产的厂级领导那里汇报工作。

该情况是5年。根据扣技术网网页资料显示，电气本科毕业，只要努力，5年当值长是完全可以做到的。当然，新电厂新机组比较容易提升，老电厂老机组老人太多，不容易提升。

薪资待遇相对较低：相对于其他行业来说，电厂的薪资待遇相对较低，对于一些没有背景和经验的应聘者来说，进入电厂工作可能比较困难。当然，电厂也会根据不同的岗位和地区进行招聘，对于符合条件的应聘者，也会给予一定的机会。

进非生产部门工作。如果不喜欢搞生产，可以进到文档室、财务室、综合办公室等一些非生产部门。这种部门相对比较清闲，收入相对低一些，但学到的东西较少，提升空间较小。另外，这种部门是电厂里面最难进的。干运行。

不好干。电厂燃料部主任的工作具有一定的复杂性和挑战性，需要具备较高的管理、协调和技术能力，负责制定和执行燃料采购和管理计划，包括合同签订、付款、运输、验收和存储等方面。

好。电厂燃料部工作轻松，每天工作6个小时。电厂燃料部工作工资高，7000以上，有五险一金。电厂燃料部工作好。

不好进。华能阳逻电厂入门资格必须是电力学校的大专以上学历，而且专业必须对口。进华能电厂需要参加国家统一电网企业招聘考试，难度很大。

三本以上学历是可以进阳逻电厂，阳逻电厂是一家国有合资企业，由中国华能集团公司、华中电网公司、武汉新能实业发展有限公司。员工福利，待遇很好。

华能阳逻电厂好，由于具有发电能力强和环保措施到位的优点。发电能力强：华能阳逻电厂的装机容量为4×660MW，年发电量高达250亿千瓦时，是湖北省最大的火电厂之一，能够为当地的经济发展和社会生活提供充足的电力供应。

管理岗和技术岗。华中华能武汉阳逻电厂实业公司招聘信息得知，公司的管理岗和技术岗是公司里面工资相对比较高的，月薪几万不等，普通岗位工资比较低，基本工资在3000元至7000元的范围。

都是华能的机组，必须经过内部招聘，不然肯定进不去，你进华能的时候应该知道，华能电厂招聘需要总部批准的。

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