化工安全隐患奖惩制度-化工生产隐患治理流程
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1、安全生产考核奖惩管理制度
为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。（3）杭州市文明工地。
第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
第四条安全生产责任考核1．考核办法（1）实行逐级考核的办法，单位接受上级考核；项目部接受单位考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
2、安全生产奖惩措施?
设备部应制定设备操作规程，以指导员工对设备进行正确的使用和维护，保障设备运行。2生产部应组织对设备进行定期巡检，及时消除事故隐患。
奖励：对下列情形予以奖励：及时向领导反映安全生产中不安全隐患，避免重大事故的，视情况给予奖励10~100元。及时制止他人安全生产违章违规行为，提出合理化建议被采纳的，给予奖励5~50元。
一）建筑施工安全生产处罚办法类别工地存在事故隐患处罚数额 安全管理 新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。
对在安全生产方面作出下列贡献之一的个人，由公司或二级单位给予奖励。（1）.严格执行岗位责任制，按章巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生。奖励1000-20000元。
主要负责人5％，安全员5％，其他2％）⑷、合格：返还剩余风险抵押金，无奖励。⑸、不合格：扣除全部金额风险抵押金。⑹、突破四无之一造成重大事故时，除按不合格奖惩外，同时依照安全生产责任追究制度执行处罚。
3、安全生产奖惩制度
为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
安全员在每日巡查中发现由于工人工作不负责而造成的损失，进行一定的处罚。1项目安全生产考核等级：优秀：考核分数≥90分。良好：80≤考核分数90分。合格：70≤考核分数80分。不合格：考核分数70分。
杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。（3）杭州市文明工地。
目的本制度规定了对安全生产先进单位（个人）、安全生产有功人员进行奖励及对事故单位、事故直接和相关责任者、违章违纪者实行处罚的办法。
公司安生部负责公司安全生产工作奖惩管理，公司各部门及班组可依据本规定制定相应的考核办法并实施奖惩。5避免群伤、群亡：奖励5000-1000。元。6避免人身死亡：奖励3000-6000元。
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