化工企业安全经济考核细则-化工企业安全经济考核细则表
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1、化工企业安全标准化考核细则(评分细则)
单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和×[1000÷（1000—各空项分之和）]。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业建筑安装企业特点，制定本细则。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业设计单位的特点，制定本细则。
安全绩效是指企业开展安全生产标准化工作的成绩和效果，是根据企业安全生产目标、指标的要求，通过有效安全生产管理、提高人员综合素质、装备设施水平、隐患排查治理、控制危险有害因素等得到的成效结果。
2、需要化工企业考核办法,急急急。
①、每月1日前，员工对上月工作进行自评（A类员工除外），提交上月考核表，有需要时向直接上级提交工作成果、报表或报告；同时，如当月考核指标需要调整，一并提交当月考核表，列明调整建议。
考虑公司现状，考核工作应逐步深入。因此，生产部经理现阶段只考核材料利用率、订单完成、入库合格率。 材料利用率考核权重50分.1制漆材料利用考核八月份指标为3%，九月及九月份之后指标为2%。2树脂材料利用考核。
计分方法 单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和×[1000÷（1000—各空项分之和）]。
只有通过考核才能奖励先进，鞭策后进，只有考核才能节约、才能安全、才能保证质量，才能使5S等做得更好。当然制定考核办法时要尽量做到：全面具体、严密闭合，而且可操作性强。否则很难使考核顺利进行。
3、化工企业安全标准化考核细则(评分细则)是什么?
一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
健全安全管理网络； 5 5 企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力； 5 4 企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。
各项考核项目的综合评分必须达到70分以上（含70分）。第七条 标准化水平考核工作按各自分工进行，化学工业部直属企业的考核工作由化学工业部基建司归口管理，请省、自治区、直辖市标准化行政主管部门及化工厅（局）参加。
评分标准是按统一的评分标准、给分办法以及规范化的评分程序进行评分。评分细则是根据品质划分等级的项目进行量化处理，可用来进行定性排序问题的综合评价。综合评分法操作流程： 确定评价项目，即哪些指标采取此法进行评价。
安全标准化绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。
4、化工企业安全标准化考核细则(评分细则)
单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和×[1000÷（1000—各空项分之和）]。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业建筑安装企业特点，制定本细则。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业设计单位的特点，制定本细则。
按安全质量标准化考核得分 一级：大于等于900分。二级：大于等于750分，小于900分。三级：大于等于600分，小于750分。
安全标准化绩效考核制度应便于理解，定期评审，必要时予以修改。4 文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。5 应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。
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