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1. 不可竞争费包括？

1、不可竞争费包括？

不可竞争费是指在某些商业协议中，由于接受某一方的委托或授权而被支付的一种费用。它是为了防止代理人或经销商把自己的业务给竞争对手，并确保该商业合作关系在一定期限内成立的一种保护措施。不可竞争费通常包括以下方面的费用：1. 员工的培训费用：为了确保合作方能够熟练掌握相关业务，需要进行培训。这些培训费用通常由委托方支付。

2. 广告和市场营销费用：经销商或代理人需要进行广告和市场营销活动，这些费用通常由委托方支付。

3. 经济补偿：委托方可能需要向代理人或经销商支付一定数量的费用，以弥补他们与竞争对手竞争的经济损失。

需要注意的是，不可竞争费的具体内容以及支付方式应当在商业协议中进行详细说明，确保各方理解和接受。

不可竞争费具体包括：

1、国家、省财政、物价部门规定的，投标人为承担该招标工程施工应缴的各种规费；

2、施工现场安全文明施工措施费用；

3、税金；

4、招标文件规定的暂定项目；

5、甲供材料及设备费用；

6、法规等规定的其他不可竞争费用。

对评标过程中出现投标人降低不可竞争费用标准进行竞标的或低于造价管理部门近期发布的最低控制线标准时，投标人在投标文件中应提交相关的说明资料，没有提交相关说明资料和证明材料的或者相关说明资料、证明材料不能很好地说明降低理由的，则视为低于成本报价竞标。

不可竞争费是指在劳动合同终止后，雇主向员工支付的一笔费用，以补偿员工因了解公司商业秘密而受到的损失。
具体包括以下内容：1. 商业秘密：例如公司机密、商业计划、市场策略等；2. 您需要对它们非常谨慎，不能轻易外泄给他人。
3. 可能的财务损失：如果员工泄露了商业秘密，可能会导致公司财务损失；4. 合同范围：不可竞争费只适用于劳动合同的约定范围内；5. 合理性：不可竞争费应该是合理的，不能过高或过低；6. 时间限制：不可竞争费的支付应遵循时间限制，不能无限期延续。

不可竞争费用是指无论在什么情况下，这些费用都是固定的，原则上包括规费和税金。

nbsp;规费是根据国家法律、法规、省级政府或省级权力部门规定的必须缴纳或计取的费用。具体包括：住房公积金、工程排污费、社会保险费等，其中社会保险费又包括养老保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费、失业保险费等。

不可竞争费用一般包括租赁费、材料费、制造费、研发费、财务费用、交通费、工资福利、保护费、税收费用、营销费用等。

其中租赁费，指企业租赁仓储房、办公场所、生产设备等所支付的费用；材料费，指企业在生产过程中，所使用的原材料及原料的费用；制造费，指企业在生产过程中，所支付的制造费用；研发费，指企业在开发新产品时要投入的费用；财务费用，指企业融资活动产生的费用；交通费，指企业在进行客户拜访、货物运输、员工出差时所支付的费用；工资福利，包括员工工资、社会保险、公积金等；保护费，包括保险费、保养费等；税收费用，指企业所需缴纳的各种税收费用；营销费用，指企业在宣传和营销活动中所支付费用等。

不可竞争费用是指企业在正常经营业务时，所需要支付的固定和规定性开支，也叫做基本开支或运营开支。它不仅反映了企业的基本经营规模，而且可预测企业的基本项目支出。

不可竞争费用一般包括租赁费、材料费、制造费、研发费、财务费用、交通费、工资福利、保护费、税收费用、营销费用等。

包括：劳动保险费、安全文明施工费、临时设施费、环境保护费、建筑税金、法定规定、招标文件中明确的由建设单位自行采购的材料费及暂定金。

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