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化工厂班组长讲安全课-化工厂班长安全总结

化工厂班组长讲安全课-化工厂班长安全总结

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  1. 班组长给员工开会,以“安全生产”为主题,应该怎么说?

1、班组长给员工开会,以“安全生产”为主题,应该怎么说?

安全在日常的生产生活中的重要性不言而喻,没有安全谈发展、谈经济、谈理想谈抱负都是空话,总之,没有安全什么都是零。

在日常生产建设中,班组长扮演着上传下达的重要角色,班组长的安全行为习惯将深刻的影响着所在班组人员的行为习惯,好则安,坏则危机重重;作为班组长在日常员工会议中我个人觉得要从以下几点开展:

一、讲清楚讲透彻所做项目的情况,隐患有哪些,防护措施是那些(包括个人防护);

二、找以所做工作相类似的事故视频做警示(不推荐文档类,没震撼效果),警示视屏要全,最好是包含事故后手带者及家人状况也有的最好,能让员工设身处地的去换位思考安全的重要性。

三、谈谈近期开展工作存在的不安全行为、状态,开展评价及改进措施;

四、总结,针对近期出现的不安全行为状态制定相应的措施、监护人及奖惩措施;下步工作计划及安全注意事项。



淮安焊接张,从事石油化工建安行业,打拼二十多年的职场老司机,看过,听过许多安全方面的惨痛教训。

现在随着国家层面对安全生产的重视进一步加强,下沉到各单位、厂、矿基层也将安全工作,作为保质量促生产的头等大事来抓。

班组就是单位大家中的一个个小家,班组长就是每个小家的家长,做好家人的安全防护,安全提醒就成了家长每天都要操心的事。

淮安焊接张,参加过太多的安全会,安全例会,题主所说的安全生产版的班组安全会,可以从这些思路去考虑。

一、班组长对上周(或上期)安全工作的回顾、总结。

对上周的各项工作的进程情况,作一个回顾,对照班组的安全规章,找出安全生产做的好的方面,给与表扬;对存在的问题,提出整改意见;对一些违反安全生产的同志,也要有适当的惩戒。

比如可以这么说,上周本班组,在各位师傅的共同努力下,安全生产工作开展的平稳有序,基本上没有什么违反安全规章的事情发生,这也是诸位师傅共同努力的结果。

但也有一些不安全因素存在,特别是在使用电动工具方面,有些师傅还没有养成戴防护面罩的习惯。安会这根弦还是不能放松,要知道,往往事故的发生都源于平时的一些不好习惯造成的。等等。

二,通过一些案例的分析,要增强职工的安全生产意识。

施工单位,安全生产是重中之重。任何一件平时看来无所谓的事,在施工中都可能发生不可想像的结果。

比如,安全带的使用,虽然每个人都知道,正确系挂安全带,关健时候能救你命。但每年总有一些高空坠落事故的发生。为什么?

说来说去还是侥幸心理在作怪,自认为艺高人胆大,左一次右一次的平安无事,并不能保证你永远没事,一次的不小心,就可能使你开挂了。

安全带现在都要求五点式全挂型,高挂低用且要求有双带,便于人在移动过程中,始终保证有一根吊带安全系挂。

再结合过往过程中,有的职工在系挂安全带方面的违规,违章行为。通过发生的安全教训,警告其他职工,增加登高作业时系挂安全带的重要性。

三、让发生过安全生产事故的职工,现身说教,更能起到震撼功效。

安全生产事故讲的再多,好像都是别人的故事。

只有让事故的亲历者,见证者,通过自己的经历,或事故过程的目击,还原整个事故发生的场景。

发生在自己身上的事,讲起来印象自然会更深,也会有更多的感悟。同时对其他人也是一堂生动的教育课。

在我们施工班组,每周安全生产会,都会请一些职工,分享自己亲历,亲见的安全故事,来起到警示他人的作用。

一个好的安全生产会,既要有物,又要有情,通过事故、案例的分析,讲解,达到教育、警示的目的。从而达到开安全生产会的目的。

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