化工厂安全生产五个零（化工厂安全生产五个零是指什么）

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五无：无施工行车险性以上事故；无因公死亡事故；无交通责任事故；无火灾事故；无压力容器锅炉爆炸事故。两控：年重伤负伤频率控制在0.5%以下；年轻伤负伤频率控制在2%以下。一消灭：消灭恶性事故。

双零目标指的是：项目安全事故和质量事故都为零。安全事故包括：工矿商贸企业生产安全事故；火灾事故；道路交通事故；农机事故；水上交通事故。

安全生产责任重于泰山。对于酒店业来讲，安全是酒店的生命线，安全就是效益，安全工作无疑是酒店日常工作的重中之重。

工作目标坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。

安全指标人身伤害事故：部门圆满完成了零伤害目标。输煤设备无重大损坏事故。按公司要求完成了部门安全工作目标。未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病。全员安全培训和合格率到达100%。

五个零容忍是：一是对生产安全事故零容忍。企业存在瞒报、谎报生产安全事故的情况，坚决予以查处，并依法追究相关人员责任。二是对安全隐患零容忍。

未有效隔离能量进行风险作业。作业票代签或不到现场签发作业许可证。要求断电的作业，作业前未验电。未进行气体检测进入受限空间。重大信息汇报不及时、不准确、事故事件瞒报。

占道经营。主要包括占道销售商品、摆放宣传展板，路口路段兜售、散发小卡片等影响城市形象和道路安全的行为。行人乱穿。主要包括行人闯红灯、不走人行道、不走斑马线、跨越道路隔离栏等违法行为。

安全生产两个“零容忍”是指对隐瞒虚报“零容忍”，对违规操作“零容忍”。两个“零容忍”是预防事故的法宝。

年安全工作目标中的5个零1个2指的是如下：5个零：安全零事故，人员零违章，机组零非停，装置零误动，水库零（责任）弃水。1个2：岗位、班组标准化的双标建设。

安全管理生产坚持五零，即零失误、零隐患、零违章、零受伤、零事故的“五零”目标。

不同行业不一样：举两个例子工亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故和重伤事故为零。各类死亡事故为零，重大灾害性损失和恶性事故为零，职工重伤率为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零。

事故，伤亡，环境污染，质量问题和违法违规行为。安全生产五个为零的目标是指事故、伤亡、环境污染、质量问题和违法违规行为都要做到零发生，这五个为零的目标是企业安全生产的最高目标，也是企业社会责任的体现。

安全生产的“六个为零”：重大伤亡事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、重大污染事故为零、重大责任事故为零、负同等责任的重大交通事故为零。

安全生产五要素指人员要素，设备设施要素，工艺要素，环境要素，管理要素。人员要素：建立健全安全管理和教育培训制度；安排专职安全人员，明确责任和权限；加强员工安全教育和培训；做好安全岗位职责交接；促进员工参与安全管理。

工亡事故为零；重伤事故为零；重大火灾爆炸事故为零；重大设备事故为零；职业危害事故为零。

安全生产的五要素是指安全文化、安全法制、安全管理、安全技术和安全责任。其中，安全文化是企业安全体系中非常关键和基础的一环，为其他四个要素提供了行为规范和精神支持。安全法制为安全生产提供了必要的法律保障和制度支撑。

安全生产“五个一”指的是：主动接受一次安全生产知识培训。提一条加强安全生产管理的合理化建议。忆一次安全事故教训。当一天安全检查员。查一起自己身边的习惯性违章。

安全生产五要素是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

安全管理“四无”目标即无工伤死亡事故，无重大机械设备事故，无交通死亡事故，无火灾、洪灾事故。

四无目标：人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞。安全管理四个第一：第一决策、第一话题、第一保障、第一要务。

不分时候，“四无”是提出后各监狱一直坚持的工作指南。 “四无”司法部规定的监狱安全稳定工作的主要目标，具体包括无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大安全生产事故、无重大疫情。

法律分析：司法部规定的监狱安全稳定工作的主要目标，具体包括无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大安全生产事故、无重大疫情。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第二条监狱是国家的刑罚执行机关。

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