化工车间安全管理人员考核表，化工企业安全考核制度
本篇文章给大家谈谈化工车间安全管理人员考核表，以及化工企业安全考核制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享化工车间安全管理人员考核表的知识，其中也会对化工企业安全考核制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、化工厂绩效考核方案
生产技术质量部：负责组织制定绩效考核方案，组织推进、监督车间绩效考核工作。 办公室：协助制定、优化绩效考核方案，开展相关培训及宣贯工作，监督考核过程的规范性和合法性，对考核结果进行审核和备案。
第七条：考核方式考核实行直接主管评分和部门主管签名确认的两级考核方式。
要做好事业单位绩效考核工作就需要有一个打持久战的精神。需要单位领导、组织人事部门及其他各部门相互配合，需要长期坚持、持续改进的工作制定，需要制定一个行之有效、符合实际的绩效考核方案并公平公正的实施。
一般的工厂绩效考核方案可以按计件来考核 （一）分析一线员工的工资构成，W=W0＋RQ，W指员工所获报酬；W0保底工资；R计件单价；Q员工所完成的产品数量。
2、化工企业安全标准化考核细则(评分细则)
单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和×[1000÷（1000—各空项分之和）]。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业建筑安装企业特点，制定本细则。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业设计单位的特点，制定本细则。
行业评定标准中的企业安全绩效要求高于本条款的，按照行业标准执行；低于本条款要求的，按照本条款执行。
评定标准不同：1）、一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；2）、二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；3）、三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
3、化工企业安全标准化考核细则(评分细则)
单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数）总分=各项目实得分之和×[1000÷（1000—各空项分之和）]。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业建筑安装企业特点，制定本细则。
第一条 根据国家《标准化法》和国家技术监督局《企业标准化水平考核暂行规定》、《企业标准化水平考核暂行规定实施细则》的有关规定，结合化工行业设计单位的特点，制定本细则。
行业评定标准中的企业安全绩效要求高于本条款的，按照行业标准执行；低于本条款要求的，按照本条款执行。
评定标准不同：1）、一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；2）、二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；3）、三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
到此，以上就是小编对于化工车间安全管理人员考核表的问题就介绍到这了，希望介绍关于化工车间安全管理人员考核表的3点解答对大家有用。