化工企业人力资源和安全部-化工园人力资源市场
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1、金陵石化有哪些部门
炼油厂负责自营产品的作业申报。在金陵石化码头区域作业的运输船舶，一律由销售中心依据作业计划，在公司产品进出厂跟踪系统中进行录入，各部门、单位根据跟踪系统数据，及时在港口局申报系统中填报开工和完工信息。
近年来，金陵石化信息化与计量中心系统党支部创建了“协同开发”工作法，推进党建工作与信息化建设深度融合，提升智能化应用和创新应用水平，努力打造“智能化工厂”。
扬子石化 中国石化扬子石油化工有限公司（原扬子石油化工股份有限公司）坐落于江苏省南京市，系中国石油化工股份有限公司（“中国石化”）的全资子公司，注册地址为南京高新技术产业开发区高科一路28号。
江苏油田：江苏油田是江苏石油勘探局勘探开发的各油气田的总称，位于江苏省南京炼油厂：南京炼油厂有限责任公司（下称公司）系由成立于1958年的国有企业——原中国石化金陵石化公司炼油厂改制而成，。
2、中石化人力资源部负责事故处理吗
中石化关于劳动合同与第三方签订 签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担；第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，人力资源负最大的责任。
法律分析：员工在工作中造成工伤是由人事部处理。
人力资源部岗位职责：全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
公司常见八大职能部门是生产部安全部营销部丶财务部人事部丶行政部丶审纪部和党务部生产部的职能，负责对各种设备事故工伤伤亡事故急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划销售部的职能。
3、化工企业中职能部门包括哪些
总经理办、行政部、财务部、供应部、储运部、营销部、生产部（技术、设备、环安等）、质检（管）部、生产车间等管理性职能部门。
职能部门：中石油总部设有多个职能部门，如人事、财务、法务、科技、信息等，负责为公司的业务运作提供各项支持与服务。
工商局、税务局、环保局、乡镇企业办、中小企业局等。
主要职能部门分人力资源部、政工部、企业文化部、行政部、后勤保障部、工程管理部、资料室、工会、管线处、储配中心、客户服务中心、技术设备部、生产管理部、安全保障部、财务部等。
化工岗位职责2 投资发展部与董事会战略委员会合署办公，负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查，编制项目投资 意向书 。 负责编制公司中、长期发展规划。
4、人力资源部安全生产职责
一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
人力资源管理部员工安全生产目标责任书1 根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 必须做到安全生产。
根据公司发展战略、经营目标，建立符合公司发展的人力资源体系，包含各项人力资源制度、工作规范、工作流程等。 基于人力资源规划及招聘计划，开发各类招聘渠道，完成计划内招聘任务，满足公司各部门用人需求。
人力资源部安全生产职责1 厂人力资源部在接收新工人时，必须通知安技部门，进行安全教育后，方能分配工作，对于从事特种作业的，应体检合格，并取得特殊工种操作证后再行分配。
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。
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