化工厂安全员治安拘留怎么处理，化工厂发生事故安全员怎么处理
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1、治安处罚的相关处理措施
法律分析：（一）警告。警告是治安管理处罚中最轻的处罚，主要针对初犯、偶犯、违法情节轻微认错态度较好的人。（二）罚款。
违反治安管理行为的处罚措施有警告、罚款、拘留及吊销许可证等。从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。
法律分析：警告。警告是治安管理处罚中最轻的处罚，主要针对初犯、偶犯、违法情节轻微认错态度较好的人。罚款。
治安行政强制措施12种：强制传唤；强制拘留；强制履行；遣送出境；强制遣回原地；强制隔离治疗；强制许可；强制扣缴；强制退还；强制拆除；1变价抵缴；1强制拍卖。
2、员工违法被拘留公司怎么处理
法律分析：员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
法律主观：员工被拘留，如果属于严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任的，公司可以与其 解除劳动合同 ，但是也可以选择不解除。具体由公司视情况来决定。
《劳动合同法》第39条第六项规定：劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。
暂停工作：员工被拘留后，单位可以暂停其工作，待处理完毕再作出相应安排。合法权益：单位应当依法保护员工的合法权益，包括通知员工家属、委派律师等。调查核实：单位应当调查核实员工被拘留的原因。
员工治安拘留公司如何处理 职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。
3、单位职工被治安拘留如何处理
暂时停止履行劳动合同期间， 用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。 劳动者经证明被错误限制人身自由的， 暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失， 可由其依据 《 国家赔偿法 》 要求有关部门赔偿。
法律主观：不会，治安拘留是 行政处罚 ，不是公务员辞退的条件。 国家公务员有下列情形之一的予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
事业单位人员被治安拘留的，可能会处以警告、记过，严重的，会被开除。治安拘留，是指法定的行政机关依法对违反治安管理处罚法的人，在短期内限制人身自由的一种处罚。
法律主观：职工受到行政拘留的，单位可以按照单位的管理条例进行处理。《劳动合同法》规定若职工被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动合同。
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