化工集团安全考核表格模板（化工企业安全考核制度）
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1、谁有企业安全责任保险考核记录的样本,最好是化工企业的。
三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（B级要素否决项）；未健全安全生产体制和机制，扣2分；有关人员不清楚谁是第一责任人，1人次扣1分。 企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
同时，通过危险化学品从业单位安全标准化管理系统提交有关信息。考核机构收到企业的考核申请后，应按照本规范的要求进行考核，形成考核报告（自评/考核报告格式见表三），考核合格后发放证书。
项目 考核标准减分标准标 准 分减 分实 得 分 一计 划 安 排组织制定年度安全工作安排、安全文明标准工地安排、安全资金投入计划。 审定计划安排的可用性。 与上级鉴定安全责任状。
员工生产安全责任书1 根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 必须做到安全生产。
2、员工安全责任考核及奖惩记录表怎样填写
以下是填写加油站安全生产奖惩记录表的步骤：表头信息：在表格的顶部填写相关的表头信息，包括加油站名称、日期、记录人员等基本信息。
考核分低于70分，扣6分。考核分有三个月低于70分，整改。坚持在每月2日自评分完。
第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
首先评估培训内容的完整性和准确性和评估培训的形式和方式。其次考核培训的学习成效。评估员工在培训后的知识和技能水平是否有所提高，以及对安全规章制度是否有了更好的了解和遵守。
3、各部门安全生产责任制度考核内容,有考核记录的表格怎么做?
● 可自定义考核类别，实现多种考核方式，如行为考核，目标考核。● 自定义考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式。● 自定义考核评议的流程环节，每个评议环节可限制评议栏目，有效避免考核误操作。
可以做1个表格，表头可以有以下几项：序号，发现日期，隐患部位，隐患名称，具体问题，治理措施，治理责任人，整改期限，整改验收时间，整改效果，验收人等。
上级部门每年对下级部门考核一次。 考核结果作为部门年终评选先进的依据。经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。
安全生产管理制度缺乏科学性和完整性现代企业制度要求企业管理科学，而有些企业安全生产责任制度内容十分简单，局限在控制事故指标方面。有的部分条款不符合国家现有法律、法规、标准。
第7项，没有现成的表格，可以根据项目部管理人员安全生产责任制，项目部安全管理目标责任书的具体内容，自行设计考核表格。安全生产责任制一季度考核一次，安全管理目标责任每个月考核一次。
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